කණ්ඩායම් සමගිය ගොඩනැගීමෙන් ව්‍යාපාර කාර්යක්ෂමතාව වැඩි කළ හැකි යැයි අපි විශ්වාස කරමු. කණ්ඩායම් සංහිඳියාව යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ එකිනෙකාට සම්බන්ධතාවක් දැනෙන සහ පොදු අරමුණක් සාක්ෂාත් කර ගැනීමට පෙළඹෙන පුද්ගලයින් පිරිසකට ය. කණ්ඩායම් සමගියේ විශාල කොටසක් නම් ව්‍යාපෘතිය පුරාවටම එකමුතුව සිටීම සහ කණ්ඩායමේ ජයග්‍රහණය සඳහා ඔබ සැබවින්ම දායක වී ඇති බව හැඟීමයි. අපගේ සමාගම තුළ, අපි අපේ ඉලක්ක සපුරා ගැනීම සඳහා කණ්ඩායමක් ලෙස වැඩ කරන්නෙමු. මෑත වසරවලදී, අපගේ සේවකයින් සජීවී කිරීමට සහ ඔවුන්ගේ දැනුම උපරිම ලෙස භාවිතා කිරීමට ඔවුන් පෙලඹවීමට ඉඩ සලසමින් අපි පියවර කිහිපයක් ගෙන ඇත්තෙමු.
මේ ආකාරයට, අපගේ සහජීවනය ශක්තිමත් කිරීම සඳහා අපි ජූනි 2 සිට 4 දක්වා නානාන් හි කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාවලියක් සංවිධානය කළෙමු. මෙම දින 3 තුළ අපි විනෝද වීමේ කාර්යයන් කිහිපයක් ඉටු කළෙමු. අපි කණ්ඩායම් 3 කට බෙදුණා. පළමු දිනයේදී අපි කන්ද තරණය කිරීමට සැලසුම් කළෙමු. එතැනට යාම සතුටක් නමුත් මඟදී හදිසියේම තද වැසි ඇද හැලුණු නමුත් අපේ අරමුණට ළඟා වන තුරු වර්ෂාපතනයෙන් අපි නොනැවතුණෙමු, අපි එය දිගටම අවසන් කළෙමු. එහි නැගීම තරමක් අභියෝගාත්මක වූ නමුත් සෑම දෙනාම කැමැත්තෙන් සිටි අතර එය සිත් ඇදගන්නා සුළු හැඟීමකි. රෑට අපි අපේ කණ්ඩායමට තනිවම ආහාර පිසුවා.
ඊළඟ දවසේ අපි බේස්බෝල් ක්‍රීඩා කළා. උදෑසන අපි එක් එක් කණ්ඩායම තුළ තනි තනිව පුහුණුවීම් කරන අතර පස්වරුවේ කණ්ඩායම් තුනක් අතර තරඟයක් සංවිධානය කර එකිනෙකාට එරෙහිව තරඟ කළෙමු. එය පුදුමාකාර තරඟයක් වූ අතර සෑම කෙනෙකුටම වඩා හොඳ හැඟීමක් විය. අවසාන දිනයේදී අපි මකරා ඔරු පැද වූ අතර, විනෝදජනක කාර්‍යය සමඟ අපි අපේ ඉසව් අවසන් කළෙමු. එය අප සැමට සිනහවක් හා විනෝදයක් ගෙන දුන්නේය.
එහි ප්‍රතිඵලයක් වශයෙන්, ආයතනික සංස්කෘතියට සහ සේවක තෘප්තියට අපි විශාල බලපෑමක් කළෙමු. එකිනෙකාට යම් ස්ථානයක වැඩ කිරීම ආගන්තුකයන් නොවන බව විශ්වාස කිරීමට අපි උත්සාහ කළෙමු. එකිනෙකා තේරුම් ගැනීම කණ්ඩායමක් ලෙස කටයුතු කරන පුද්ගලයින්ට සහනයක් වේ. අපි හිතන්නේ, එම කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ඉසව් සමඟ අපි ඇත්තෙන්ම සාර්ථකව අවසන් කළා.
පශ්චාත් වේලාව: ජූලි 28-2021